Reprendre place, à sa juste place.
Vous avez consacré des années à faire grandir l'entreprise. Ce temps est le vôtre.
À qui s'adresse ce bilan
Aux dirigeants qui veulent faire le point sur leur place.
Dirigeants, chefs d'entreprise et cadres dirigeants qui, après des années au service de l'entreprise, ressentent le besoin de faire le point sur leur place et la suite de leur parcours.
Les objectifs
Le cadre
Trois phases pour votre recherche de carrière implicite®
Un accompagnement individuel de 20 heures, réparti sur 10 rendez-vous, complété par 2 entretiens de suivi pour ancrer les décisions dans la durée.
Poser la vraie question.
Dérouler les six étapes.
Formaliser et ancrer.
La colonne vertébrale
Les six étapes de la recherche de carrière implicite®
Une trame en six étapes qui structure tout le travail, du questionnement de départ jusqu'à la mise en mouvement concrète.
Comprendre comment vous décidez, vos critères conscients et implicites.
Repérer les automatismes et croyances qui freinent vos choix.
Clarifier ce que vous apportez vraiment et ce qui a du sens pour vous.
Définir une direction claire, alignée avec vos aspirations profondes.
Identifier les leviers de progression et les compétences à mobiliser.
Construire un plan d'action concret pour avancer sereinement.
Les moyens
Ce que comprend l'accompagnement
Un temps d'échange approfondi pour poser le cadre et la vraie question.
Des outils d'évaluation et des tests adaptés à votre situation.
Un travail entre les séances, guidé et soutenu pas à pas.
Des apports concrets pour éclairer vos décisions et votre trajectoire.
Financement
Par l'entreprise ou à titre personnel
Délai d'accès : le premier entretien est gratuit et sans engagement ; l'accompagnement démarre généralement sous 2 à 4 semaines.
cp@carinepavard.fr · 06 84 29 91 25